Держпраці почне перевіряти бізнес за новими правилами

Державна служба України з питань праці контролюватиме додержання трудового законодавства бізнесом за оновленим порядком.

Відповідні зміни передбачені постановою Уряду № 1132, що набула чинності 1 грудня 2019 року.

Інспектори зможуть без попереднього повідомлення о будь-якій годині доби проходити до будь-яких виробничих, службових, адміністративних приміщень об’єкта відвідування, в яких використовується наймана праця.

Підставами для здійснення інспекційних відвідувань є:

• звернення працівника про порушення стосовно нього законодавства про працю;

• звернення фізичної особи, стосовно якої порушено правила оформлення трудових відносин;

• рішення керівника органу контролю, прийняте за результатами аналізу інформації, отриманої із ЗМІ або інших джерел;

• рішення суду;
• повідомлення органів держнагляду чи правоохоронних органів про ознаки порушення;
• інформація Держстату, ДПС та її територіальних органів;

• інформація профспілкових органів про порушення прав працівників-членів профспілки;

• доручення Прем’єр-міністра України;

• звернення Уповноваженого Верховної Ради з прав людини;

• запит народного депутата України;
• невиконання вимог припису інспектора праці.

Додамо, за неправильно оформленого працівника роботодавцям доведеться заплатити штраф у тридцятикратному розмірі мінімальної заробітної плати – 141 690 гривень. На сайті Верховної Ради опублікували проєкт “Закону про працю” №2708, яким вносятся зміни до деяких кодексів та законів України.